Hyppää sisältöön
Kaupungin henkilöstö /

42Liikkuvin työpaikka -kilpailu

Mitä tavoitellaan?

  • Kaupungin työntekijöiden arkiaktiivisuuden määrä kasvaa.
  • Kaupungin työntekijöiden istumisen määrä vähenee.
  • Kaupungin työntekijöiden vapaa-ajan liikuntaa harrastamattomien osuus (korkeintaan 3 krt/kk) pienenee.

Perustelut toimenpiteille:

  • Säännöllinen liikkuminen vaikuttaa positiivisesti työsuoritukseen ja työkykyyn, auttaa hallitsemaan työstressiä ja rentoutumaan, vähentää unettomuutta ja antaa virkistävän unen sekä parantaa itsetuntoa ja elämänhallintaa.
  • Työpaikoilla voidaan edistää työkykyä ja terveellisiä elintapoja monin tavoin. Erityisesti työkykyisyyttä tulisi tukea fyysisesti kuormittavaa työtä tekevien, fyysisesti huonokuntoisten, inaktiivisten ja varhaisessa työkykyriskissä olevien osalta.
  • Yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen lisäävät työhyvinvointia.

Virallinen kuvaus

Henkilöstön yhteisöllisyyttä ja yhteistä liikkumista edistetään kampanjalla, jonka yhteydessä kisataan myös Liikkuvin työpaikka -kilpailu. Voittaja valitaan yhteisesti laadittujen mittarien perusteella.
(Liikkumisohjelman mukaan)

Tehtävät

Mitä on tehty?

  • Tehty24/11/2020

    Palkitaan Helsingin kaupungin Liikkuvin työpaikka!

    Voittajajoukkue ja kaksi seuraavaksi tullutta joukkuetta palkitaan. Kisassa muistetaan joukkueita myös hyvistä ideoista ja tsempistä!

    51 osallistunutta joukkuetta, joissa yhteensä 1604 osallistunutta työntekijää.

    103 tehtyä työyhteisön liikkumislupausta.

    Voittajakolmikko:

    1. Naulakallion lastenkoti, osasto Leppälä
      Uuvvet tuulet
    2. Palke, Puhelin- ja hyvinvointipalveluiden ateriapalvelu
      Ateriapalvelun ahkerat liikkujat
    3. Laakson sairaala
      Laakson Ihmeiden tekijät

    Tsempistä ja ideoista kiitosta saivat:

    Leikkipuisto Arabia, Staran kaupunkitekniikan rakentamisen, teknisen tuen joukkue Stara KTR:n Tukiaiset, Mahtimimmit Malmilta (MMM) ja HKL- liikennelaitoksen Hyvää kuntoon liikkumalla-joukkue.

  • Tehty30/10/2020

    Kilpailuun tulleiden vastausten käsittely ja liikkuvimman työpaikan valinta

    Kilpailun tuomaristona toimii Liikkumisohjelman henkilöstöön kohdentuvia toimenpiteitä koordinoiva työryhmä.

  • Tehty31/12/2019

    Luodaan Liikkuvin työpaikka -kilpailun vastausjärjestelmä ja julkaistaan kilpailu

    "Onko teillä liikkuva ja aktiivinen työyhteisö vai tarvitsetteko kenties uusia ideoita liikkeen lisäämiseksi työpäivän aikana? Oli lähtötilanne mikä tahansa, vuonna 2020 on oiva mahdollisuus lähteä kehittämään omia arjen valintoja ja päivittäistä liikkumista. Liikkuvin työpaikka -kilpailu on auki tammikuusta alkaen. Joulukuussa juhlitaan voittajia ja itsensä ylittäneitä. Mukaan pääsee täyttämällä Liikkuvin työpaikka -kyselyn ja aktivisuustalkoot-julisteen. Tehkää pieni, mutta merkitsevä muutos työpäiviinne ja Liikkuvin työpaikka -pokaali on ulottuvissanne. Jos kehitettävää on vielä paljon, niin eipä hätää. Täyttäkää rohkeasti kysely, ja kertokaa oman porukkanne tapa lisätä liikettä. Paras idea palkitaan."

    Aktiivisuustalkoot-kisajuliste

  • Tehty30/11/2019

    Suunnitellaan, luodaan säännöt ja materiaalit sekä tiedotetaan Liikkuvin työpaikka -kilpailusta

    Henkilöstön yhteisöllisyyttä lisäävää ja yhteiseen liikkumiseen tähtäävää Liikkuvin työpaikka-kilpailua varten laaditaan säännöt, osallistumistavat sekä suunnitellaan materiaalit.

Valmistumisaste

100% valmis
Valmis

Aikajänne

Vastuuorganisaatiot

Tavoitealue

Yhteyshenkilöt

  • Pääyhteyshenkilö Minna Paajanen
    Minna Paajanen
    projektipäällikkö
    Liikuntapalvelukokonaisuus
Tietoja päivitetty 01/10/2021