43Työhyvinvointipäivät

Mitä tavoitellaan?

• Kaupungin työntekijöiden arkiaktiivisuuden määrä kasvaa.
• Kaupungin työntekijöiden istumisen määrä vähenee.
• Kaupungin työntekijöiden vapaa-ajan liikuntaa harrastamattomien osuus (korkeintaan 3 krt/kk) pienenee.

Perustelut toimenpiteelle:

• Työpaikoilla voidaan edistää työkykyä ja terveellisiä elintapoja monin tavoin. Erityisesti työkykyisyyttä tulisi tukea fyysisesti kuormittavaa työtä tekevien, fyysisesti huonokuntoisten, inaktiivisten ja varhaisessa työkykyriskissä olevien osalta.
• Työhyvinvoinnin (tyhy) edistäminen työpaikoilla on parhaimmillaan osa johtamista ja työpaikan jokapäiväistä toimintaa – ei yksittäisellä tyhy-päivällä kuitattu asia. Tästä huolimatta työhyvinvointipäivät ovat tärkeitä työyhteisön ryhmäytymisen, aktivoinnin, motivoinnin ja hetkellisen töistä irtaantumisen näkökulmista.
• Työhyvinvointipäivien käytännöt ja sisällöt vaihtelevat paljon työyksiköiden välillä.